Avec la hausse des cas de COVID-19 que connait le Québec, les milieux de travail où le personnel est en contact avec le public voient déjà des éclosions se multiplier.
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Afin d’éviter l’ajoute de nouvelles restrictions, le consultant en Santé et sécurité au travail Steeve Tremblay croit que les employeurs devront avoir des discussions avec leurs employés sur la vaccination.
«Un employeur sérieux pourrait avoir une bonne conversation avec ses travailleurs et demander à ce qu’ils aillent se faire vacciner», soutient-il en entrevue à LCN.
Pour les travailleurs qui refusent de se faire vacciner, des réaffectations de tâches pourraient être faites, avance M. Tremblay.
«Si une minorité de travailleurs n’y vont pas, il faudrait voir au moins à ce que cette catégorie de travailleurs là ne soit pas en contact avec la clientèle. On va leur faire faire du travail qui n’est pas en contact nécessairement avec la clientèle et les mettre à risque», dit-il.
«Mais ça va être une question sérieuse à se poser si on veut maintenir» les activités cet automne, ajoute-t-il.
«Un employeur sérieux pourrait demander à ses employés de se faire vacciner» - TVA Nouvelles
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